Liderazgo, john c maxwell

On 23 octubre, 2013, in Liderazgo, by Luis Cadenas

Taller de Liderazgo y exito,, www.visionsinlimite.com, socios.1@hotmail.com.
Video Rating: 4 / 5

Liderazgo Animado: El error más común de los líderes

En este video muestro de una forma totalmente diferente el error más común de los líderes. Espero que les guste. Facebook: www.facebook.com/DavidFischmanK Tw…

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48 Responses to Liderazgo, john c maxwell

  1. DineroBim dice:

    Buen aporte… Muchas gracias
    Los que deseen saber un poco más sobre éxito y superación personal, se pueden pasar por mi canal

  2. Prabjeet Singh dice:

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    CORREO: ministerioprofeticoyapostolico@hotmail.com
    SALUDOS A TODOS LOS MINISTROS DE DIFERENTES MINISTERIOS ESPERAMOS SER DE BENDICIÓN PARA USTED.
    ATENTAMENTE LA IGLESIA DE PROFETAS ENVIENOS UN MENSAJE  LE DAREMOS MAS INFORMACION

  4. DAVID CESAR H. dice:

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  5. Jorge Oviedo dice:

    EXELENTE! MUY INTERESANTE REALMENTE LAS INFLUENCIA POSITIVAS NOS PERMITE TENER MEJOR COMUNICION CON NUESTROS COMPAÑEROS!

  6. labendicionAbraham dice:

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  8. alejandro dominguez dice:

    gracias este senor es un buen ejekmplooo de liderazgo pero nosotros los jovenes aremoos liderazgo pero con actitud o sea con mas actitud qe el, el es un dinosaurio pero es un buen dinosaurio … lo admito! eso opino yo x3

  9. Rogelio López López dice:

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  10. alejandro caceres dice:

    no hay duda tiene mucho que ofrecer …por todo ese conosimiento..

  11. Luis Ramírez dice:

    24 de junio… FENADU 2013

  12. Arturo Pérez dice:

    JHON MAXWELL EN MÉXICO 10 DE OCTUBRE 2013 CENTRO DE CONVENCIONES BANAMEX, ENLACE FACEBOOK ARTURO PEREZ SOTO TWITTER @MUERTOBLX INFORMES Y VENTA DE BOLETOS

  13. tomas anchayhua dice:

    SI AL FIN TODOS SE YEGAN A DESSCUBRIR

  14. Anselmo Charry dice:

    Excelente video

  15. ANGEL GUSTAVO LLANOS NOE dice:

    MUY BUEN VIDEO

  16. Carlos H Peraza dice:

    excelente ,,,buenisima informacion ,,,gracias por este material

  17. Victor Plaza dice:

    Muy bueno
    Así es liderazgo es influencia.
    En algún momento, en algunas áreas.
    Y el tiempo esta relacionado a la TRASCENDENCIA que sienten los influenciados.

  18. Lic. Jose Escudero Gordillo dice:

    Excelente lección!! Gracias por compartirlo

  19. TheMoneyTruth dice:

    I’ve got a quick question for you…
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  20. JOSE ALVARO BURGOS ZULETA dice:

    La influencia debe ser genuina y no tomar ventaja, saludos amigos!

  21. Ces Green dice:

    El liderazgo y el éxito atrae, el networker seduce y me atrae gente a mi red. Y enseñar a enseñar y a ayudar.

  22. pensarengrande dice:

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  23. Neoconsiliarius González dice:

    Gracias

  24. David Romero Herrera dice:

    me ha encantado

  25. Lenin Sabino dice:

    GOOD video. THANKS,

  26. Empresario Líder dice:

    Me encanto buen contenido, lección aprendida, gracias David Fishman

  27. HOW 123 Videos dice:

    Muy bueno tu video

  28. Maria Elvira Huaman Ruiz dice:

    me encanto el el video animado!!!!!!

  29. Universidad 2015 dice:

    Mañana se acaba el plazo de matrícula en el curso de liderazgo de la UCM. Profesores: Patxi Aldecoa, Rubén Herrero, el Teniente Coronel Carreño, Fernando Igual, Óscar Puig, César Chiva de Agustín. Enfocado a la gestión empresarial en tiempos de crisis. Se imparte en el Centro de Estudios de la Gestión de la Universidad Complutense durante los meses de octubre y noviembre de 2013.
    Lo mejor su precio: 290€.
    Más información: universidad2015formacion@gmail.com

  30. darwin Jara dice:

    muy interesante

  31. Sonia Raquel Pinna Rodriguez dice:

    Excelente Aplicable hasta en nuestra vida diaria

  32. David Cermeño dice:

    Te felicito líder, buen material

  33. Jesús Jimmy Díaz Huaringa dice:

    muy interesante, me hizo reflexionar y darme cuenta que hay mucho de verdad en lo que se expone, este tipo de experiencias te da un enfoque diferente permitiendote ser mas humano y dejar de ser materialista. Gracias.

  34. Carmen Yolanda Chala Perez dice:

    Totalmente de acuerdo, una nueva mirada a la industria, líderes repetitivos de ayer bloquean a los que fluyen en el hoy, creo que añadiría el temor del líder a perder status, estabilidad o temor a no dar a la vida lo que ella exige en su propia transformación, mas creatividad para la satisfacción individual para la satisfacción colectiva, desde mi tesoro para su tesoro, le estoy agradecida porque me ayudo a aterrizar un proyecto personal. Un abrazo. CYo

  35. Tere Montes dice:

    Me gustó muchísimo!!! Excelentes caricaturas. Maravilloso mensaje 🙂

  36. darlin maharai herrera hernández dice:

    Excelente vídeo.

  37. Loreta Shardin Flores dice:

    Señor David, relamente didáctico, muy entendible, digno de usar como mateiral de enseñanza. Es una visión de tenemos que tener en cuenta en el desarrollo de nuestra vida personal y profesional.
    Mil gracias yo lo utilizare con los créditos que correspondan a su persona.

    Loreta

  38. Inés Hurtado de Mendoza Rosas dice:

    buenísimo. didáctico.

  39. Erick Díaz dice:

    Excelente video! Muy, muy, bueno!

  40. Julio oceda presentacion dice:

    excelente vídeo David te saluda un estudiante de ISIL

  41. Joel Laurente Romero dice:

    Muchas gracias.

  42. washington burgos dice:

    Apreciado David excelente video que programa usa para hacerlo?

  43. ALVARO LEON dice:

    Que emoción es aplicar este tipo de liderazgo en nuestros diferentes roles de nuestra vida. Ser excelente es que ademas de nuestros logros y resultados podamos decir que lo hemos logrado amando a los demás y siendo amados por ellos. Esto es excelencia de verdad, lo demás es mediocridad.

    Bendiciones por este vídeo.

  44. ALVARO LEON dice:

    Excelente, el liderazgo transformador es lo que necesitamos para cambiar la visión puesta por la humanidad en lo material, y ponerla en las personas y en Dios quien nos da las pautas para poderlo vivir.

  45. carmen barreda dice:

    A todos nos debe de interesar este video, pues todos podemos ser un lider en potencia, que gran verdad es que debemos de valorisar el trabajo de otros y si hay algo que observar, dialogar sin hacer sentir mal a nadie. GRACIAS

  46. Antonio Silva Ygnacio dice:

    Excelente la presentación, hoy en día los Gerentes se preocupan mas por los resultados y/o metas que se han trazado y se olvidan del factor mas importante el Factor Humano.
    Entonces consulto mi amigo: Cual es el camino para sugerirles a los Gerentes y Propietarios como deben conjugarse en brindar atención a los colaboradores y obtener los resultados proyectados?
    En tu experiencia como crees que debe ser el actuar de los Lideres para obtener las dos cosas a la vez – atención y resultados.

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